top of page

Motivasjonsanalysen

Invester i motivasjon og trivsel i livet og jobben 

Motivasjonsanalysen gir svar og

tilrettelegger for konkret målrettet handling.

Casual Meeting

Motivasjonsanalysen

Når du vil vite hva som skal til for å skape gode resultater er motivasjonsanalysen den rette analysen for å kartlegge nåsituasjonen og finne gode løsninger   

Motivasjonsanalysen er nyttig for å:
 

  • Skape glede, trivsel og motivasjon

  • Identifisere hva som motiverer og hva som demotiverer

  • Skape engasjement og gode resultater

  • Redusere stress, misnøye og demotiverende faktorer

  • Stimulerer til økt samarbeid, løsninger og gode resultater

Motivasjonsanalysen måler følgende

Motivasjonstype

Motivasjonsanalysen dykker inn i individets indre drivkraft ved å avdekke de 7 unike motivasjonstypene, samtidig som den utforsker hvordan du trives og fungerer i arbeidsmiljøet.

Stressnivå

Motivasjonsanalysen går utover å bare vurdere motivasjon ved å også måle individets stressnivå og identifisere potensielle stressfaktorer som kan påvirke dem negativt.

Kjerneidentitet og potensialer

Motivasjonsanalysen måler din kjerneidentitet og identifiserer potensialet som kan utnyttes på best mulig måte, slik at du kan oppnå større suksess og tilfredshet i din karriere.

Motivasjonsnivå

Motivasjonsanalysen går i dybden for å måle ikke bare motivasjonsnivået, men også identifisere hva som inspirerer og hemmer motivasjonen til den enkelte.

Rett jobbhylle

Motivasjonsanalysen utforsker din tilpasning til din rolle,  og vurderer om du er i rett jobbhylle og hvordan du optimalt kan utnytte dine ressurser og ferdigheter.

Målsetting

Motivasjonsanalysen gir innsikt i personlig atferd og individuelle målsettinger. Dette gir en forståelse av hva som driver deg som enkeltperson, og hvordan du kan optimalisere.

  • 3 gode grunner til Ã¥ velge coachingtjenester hos meg
    Personlig Erfaring og Kompetanse: Med min omfattende bakgrunn innen mental helse og erfaring fra ulike livssituasjoner, bringer jeg en unik innsikt til coachingprosessen. Jeg har møtt og overvunnet utfordringer som har gitt meg en dyp forståelse for hva det innebærer å navigere gjennom vanskelige perioder i livet. Dette gjør at jeg ikke bare kan relatere til dine opplevelser, men også støtte deg med empati og konkrete verktøy for å takle utfordringer. Min erfaring gjør det mulig for meg å skreddersy veiledningen til dine spesifikke behov, enten du står overfor personlige eller profesjonelle hindringer. Gjennom coaching hjelper jeg deg med å finne klarhet, styrke og retning, slik at du kan ta kontroll over egen utvikling og oppnå en mer balansert og meningsfylt hverdag. Tillit og Trygghet: Jeg legger stor vekt på å skape en trygg, støttende og ikke-dømmende atmosfære hvor du kan føle deg sett, hørt og verdsatt. Tillit er grunnlaget for all fremgang i coaching, og jeg jobber målrettet for å bygge et bånd hvor du kan være ærlig og åpen uten frykt for å bli vurdert eller kritisert. Jeg forstår at det å dele tanker og følelser kan være utfordrende, og derfor møter jeg deg med empati, respekt og et genuint ønske om å hjelpe. Mitt fokus er på å gi deg den plassen og tiden du trenger for å utforske og forstå deg selv bedre, slik at du kan ta trygge og veloverveide steg mot den veksten du ønsker. Hos meg vil du alltid bli møtt med varme og forståelse, og coachingprosessen tilpasses ditt unike tempo og behov. Helhetlig Tilnærming: Jeg kombinerer effektive coachingmetoder med NLP-teknikker for å tilby en helhetlig tilnærming som adresserer både tankesett, følelser og handlinger. Denne tilnærmingen hjelper deg med å forstå sammenhengen mellom det du tenker, hva du føler, og hvordan dette påvirker valgene du tar. Ved å jobbe både kognitivt og emosjonelt, kan vi identifisere og overvinne hindringer som holder deg tilbake, samtidig som vi skaper nye, bærekraftige strategier for vekst. Jeg tror på å møte deg der du er, med verktøy og teknikker som tilpasses din unike situasjon, slik at du kan oppleve varige endringer. Målet mitt er å gi deg en balansert og helhetlig utvikling som støtter både ditt personlige og profesjonelle liv, og som lar deg nå dine mål på en autentisk og bærekraftig måte.
  • Hvorfor velge en coach som er ekspert pÃ¥ motivasjon
    Fordelen med å velge en coach som er ekspert på motivasjon er den målrettede tilnærmingen vi bringer til coachingprosessen. Med vår dype forståelse av motivasjonens dynamikk og praktiske verktøy for å styrke den, kan en motivasjonsekspert skreddersy coachingen for å hjelpe deg med å opprettholde fokuset og engasjementet mot dine mål, og dermed øke sjansene for suksess.
  • Taushetsplikt og GDPR-regler
    Som bedrift tar vi personvern og GDPR-regler på alvor. Vi er forpliktet til å beskytte personopplysningene til våre kunder og klienter og sikre at all behandling av personopplysninger utføres i samsvar med gjeldende lover og forskrifter.
  • Hvorfor ny norsk standard er viktig for deg som kunde
    Den nye norske standarden gir et rammeverk som sikrer kvaliteten og integriteten til coachingpraksisen. Dette betyr at du kan være trygg på at din coach følger bransjestandarder og etikkregler som er utviklet for å sikre en profesjonell og pålitelig coachingopplevelse.
  • Hvorfor velge en coach som dekker de nye standardkravene
    En coach som følger de nye standardene sikrer en høy grad av profesjonalitet og kvalitet i sin praksis. Dette innebærer at de er forpliktet til å følge etisk praksis, opprettholde konfidensialitet og respektere klientens rettigheter. Ved å velge en coach som dekker de nye standardkravene, kan man være sikker på at man mottar en coachingopplevelse som er trygg, pålitelig og effektiv.
  • Personvern, vilkÃ¥r og betingelser
    Vår personverneklæring og avtalevilkår finner du her:
  • 3 gode grunner til Ã¥ velge coachingtjenester hos meg
    Personlig Erfaring og Kompetanse: Med min omfattende bakgrunn innen mental helse og erfaring fra ulike livssituasjoner, bringer jeg en unik innsikt til coachingprosessen. Jeg har møtt og overvunnet utfordringer som har gitt meg en dyp forståelse for hva det innebærer å navigere gjennom vanskelige perioder i livet. Dette gjør at jeg ikke bare kan relatere til dine opplevelser, men også støtte deg med empati og konkrete verktøy for å takle utfordringer. Min erfaring gjør det mulig for meg å skreddersy veiledningen til dine spesifikke behov, enten du står overfor personlige eller profesjonelle hindringer. Gjennom coaching hjelper jeg deg med å finne klarhet, styrke og retning, slik at du kan ta kontroll over egen utvikling og oppnå en mer balansert og meningsfylt hverdag. Tillit og Trygghet: Jeg legger stor vekt på å skape en trygg, støttende og ikke-dømmende atmosfære hvor du kan føle deg sett, hørt og verdsatt. Tillit er grunnlaget for all fremgang i coaching, og jeg jobber målrettet for å bygge et bånd hvor du kan være ærlig og åpen uten frykt for å bli vurdert eller kritisert. Jeg forstår at det å dele tanker og følelser kan være utfordrende, og derfor møter jeg deg med empati, respekt og et genuint ønske om å hjelpe. Mitt fokus er på å gi deg den plassen og tiden du trenger for å utforske og forstå deg selv bedre, slik at du kan ta trygge og veloverveide steg mot den veksten du ønsker. Hos meg vil du alltid bli møtt med varme og forståelse, og coachingprosessen tilpasses ditt unike tempo og behov. Helhetlig Tilnærming: Jeg kombinerer effektive coachingmetoder med NLP-teknikker for å tilby en helhetlig tilnærming som adresserer både tankesett, følelser og handlinger. Denne tilnærmingen hjelper deg med å forstå sammenhengen mellom det du tenker, hva du føler, og hvordan dette påvirker valgene du tar. Ved å jobbe både kognitivt og emosjonelt, kan vi identifisere og overvinne hindringer som holder deg tilbake, samtidig som vi skaper nye, bærekraftige strategier for vekst. Jeg tror på å møte deg der du er, med verktøy og teknikker som tilpasses din unike situasjon, slik at du kan oppleve varige endringer. Målet mitt er å gi deg en balansert og helhetlig utvikling som støtter både ditt personlige og profesjonelle liv, og som lar deg nå dine mål på en autentisk og bærekraftig måte.
  • Hvorfor velge en coach som er ekspert pÃ¥ motivasjon
    Fordelen med å velge en coach som er ekspert på motivasjon er den målrettede tilnærmingen vi bringer til coachingprosessen. Med vår dype forståelse av motivasjonens dynamikk og praktiske verktøy for å styrke den, kan en motivasjonsekspert skreddersy coachingen for å hjelpe deg med å opprettholde fokuset og engasjementet mot dine mål, og dermed øke sjansene for suksess.
  • Taushetsplikt og GDPR-regler
    Som bedrift tar vi personvern og GDPR-regler på alvor. Vi er forpliktet til å beskytte personopplysningene til våre kunder og klienter og sikre at all behandling av personopplysninger utføres i samsvar med gjeldende lover og forskrifter.
  • Hvorfor ny norsk standard er viktig for deg som kunde
    Den nye norske standarden gir et rammeverk som sikrer kvaliteten og integriteten til coachingpraksisen. Dette betyr at du kan være trygg på at din coach følger bransjestandarder og etikkregler som er utviklet for å sikre en profesjonell og pålitelig coachingopplevelse.
  • Hvorfor velge en coach som dekker de nye standardkravene
    En coach som følger de nye standardene sikrer en høy grad av profesjonalitet og kvalitet i sin praksis. Dette innebærer at de er forpliktet til å følge etisk praksis, opprettholde konfidensialitet og respektere klientens rettigheter. Ved å velge en coach som dekker de nye standardkravene, kan man være sikker på at man mottar en coachingopplevelse som er trygg, pålitelig og effektiv.
  • Personvern, vilkÃ¥r og betingelser
    Vår personverneklæring og avtalevilkår finner du her:
Scientist on Tablet

Tallenes tale fra forskning

  • Kun 20% av ansatte er motivert og engasjert på jobben. Dette viser en undersøkelse gjennomført av Gallup i 2021.

​​

  • Kun 42% av norske ansatte opplevde høy grad av motivasjon på jobben, ifølge en undersøkelse gjennomført av HR Norge i 2019.

​​

  • Kun 17% av ansatte opplevde høy grad av motivasjon på jobben, ifølge en undersøkelse gjennomført av Deloitte i USA, 2020.

​​

  • En positiv arbeidskultur, som inkluderte støtte fra ledere og kollegaer, var assosiert med lavere stressnivå og bedre psykisk helse blant ansatte, ifølge en studie publisert i tidsskriftet BMC Public Health i 2019.

​​

  • Ifølge en undersøkelse utført av Towers Watson, har bedrifter med høy grad av ansattengasjement en 19% høyere inntekt per ansatt enn bedrifter med lav grad av ansattengasjement.

​​

  • En studie utført av Hay Group fant at bedrifter med høyt engasjerte ansatte har en 65% høyere andel av ansatte som når eller overstiger målene som virksomheten har satt. 

Meeting
VINN-VINN for livet og jobben
  • Øk motivasjon og trivsel gjennom rett viten 

  • Forbedre livs- og arbeidsgleden 

  • Reduser stress, misnøye og sykefravær

  • Oppnå bedre resultater i livet og i jobben

bottom of page